鼓励导购员销售的话语

小伙伴们皆知，每逢商铺促销时节，顾客络绎不绝，店员们忙碌不已。一整套完善的激励策略就至关重要了。今天，我来与大家探讨一番店内热销期间的“四奖一助”激励机制！

顾名思义，“四奖”指的是四种奖励措施。它们分别是：联动销售奖、特定款式销售奖、高价值商品销售奖，以及首单与尾单销售奖。

先来说说联动销售奖。为鼓励大家提升连带销售数量，我们设立了此项奖励。其简单明了，依据当日的连带销售件数进行奖励。例如，连带两件奖励5元，三件奖励10元，每多一件，奖励逐级递增，最高至150元。需要注意的是，这里的连带并不包括饰品销售。

接下来是特定款式销售奖。每家店铺总会有一些销售难度大、断码断货或是需要清仓的款式。为避免店员避卖这些商品，我们可以将这些款设定为推荐款，凡是有店员售出者，即奖励10元以资鼓励。

关于高价值奖品，大家知道商品单价各有不同。单价较高的商品自然销售难度也相应增加。我们可以在店内设定一个标准，凡售出单价达到此标准的商品，每件即可获得20元的奖励。这样不仅能激励员工挑战高难度商品，还能有效提高店内高价值商品的售卖率。

再来说说首单与尾单销售奖。这两种奖励针对的是当日第一单和最后一单的成交者，分别给予5元的奖励。首单与尾单的时间限制则需要各店铺根据实际情况来具体设定了，一般会设定在每日营业初与临近结束时段。这不仅能够使员工在营业之初迅速进入状态，也不至于在营业尾声时过早地放松懈怠。

如此介绍了“四奖”，那么“一助”又是什么呢？

有奖自然也有小规则。为了确保稳定的销售业绩，我们可以设定每人每日至少需售出三件商品的任务。若未达到此数量，则需进行“乐助”捐款，每少一件商品捐助5元作为团队。

小伙伴们，“四奖一助”的激励机制你们都了解清楚了吗？最后要提醒大家的是，为了确保激励机制能够落到实处，每次活动期间所有的奖金与罚金都将在当日下班前的晚例会上进行发放与收取哦！

好了，下次活动时大家不妨试试这套机制吧！

小伙伴们肯定也都知道超级导购APP的每一个课程都配备了生动有趣的动画版课件吧？不仅如此哦！这款在服装行业中将运营体系与移动互联技术完美结合的超级导购APP还拥有许多超凡功能。虽然目前被多家大型服装企业视为运营与培训的性工具，但现阶段仍属于企业级应用范畴。那么，亲爱的朋友们，赶紧跟随头条一起学习或努力成为优秀导购的一员吧！尽享这支由超级导购APP带来的知识甘露！

品尝一下知识的盛宴后，看看自己的收获如何？

小伙伴们，请将目光移至文末寻找答案哦！

——————————————【这里是答案的分界线】——————————————

小伙伴们，答案就在眼前：A。你答对了吗？

联动奖的作用是鼓励我们增加联合购买量；高价值奖则是激励我们挑战高单价商品；而首单与尾单的奖励则是为了确保我们始终保持高昂的工作热情和专注度。让我们共同期待下一期的精彩内容吧！