一干活就拍照发工作群

来源：工作与心理探微

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在现代工作环境中，一种特殊的现象在不少公司内悄然兴起。那就是员工在工作群内频繁分享自己的工作点滴。诸多公司都出现了这样的趋势。不仅是重要的工作任务，哪怕是日常的清洁打扫，只要领导在附近，员工都会选择在群里请示。所有的工作活动似乎都要在群里得到体现。这究竟是正常现象，还是背后隐藏着其他原因？

公司视角下的原因分析

1. 强烈的监控意识

许多公司具有强烈的监控意识，从高层到底层，每个人都对下属的工作持有高度的不信任感。这导致无论是大到项目执行还是小到日常清洁，每一项工作都需要及时在群里汇报。现代化设备如摄像头、以及网络签到等无处不在，员工的每一个动作几乎都在公司的严密监控之下。

2. 公司文化的角色

公司的文化也是导致这种现象的重要原因。部分公司的老板喜欢听好话、喜欢阿谀奉承的员工。那些善于在群里展示自己、得到领导赞许的员工往往能获得更好的待遇和更高的职位。相反，那些不善于表现自己的员工可能会被忽视，甚至错失晋升机会。

3. 片面的管理策略

有些公司推行无纸化办公，并要求所有工作请示和汇报都在群里进行。这样的策略通常伴随有相应的奖惩措施，旨在活跃工作气氛并提高所谓的“工作效率”。实际上这样的做法扭曲了工作文化，使得员工过于注重表现而忽视了真正的问题解决和高效工作方式的追求。

员工个人行为的剖析

1. 渴望认可与赏识

部分员工为了得到上司的肯定和赏识，会频繁在群里分享自己的工作点滴。他们不仅在工作上积极表现，还热衷于在群里响应各种动态。

2. 自我保护心理

还有一些员工由于心理原因或与同事关系紧张，担心被他人说闲话。为了自保，他们选择将自己的所有行动曝光在群里，以便在领导检查或质问时有反驳的依据。

3. 个人习惯使然

另外一些员工之所以频繁发工作照，是因为个人习惯使然。他们可能之前在其他单位就有这样的习惯，或者生活中就喜欢与人分享自己的点滴，这种习惯也带到了工作中。

这种行为的正反两面

正面影响

这种行为无疑增加了工作的真实感和透明度，便于我们了解每个人的真实工作情况。而且，有问题的话可以直接在群里问，答复也比较快，一定程度上确实是提升了工作效率。

负面影响

对于需要平心静气、稳重开展的工作来说，过于频繁的炫耀可能会影响员工的心态和工作开展。如果大家都过于注重表面文章而忽视实际工作的话，也不利于公司的长远发展。

职场人的应有心态

作为职场人，我们需要尊重他人的工作和行为，冷静理智地看待这一切。我们应把精力集中在自己工作的提升和技能的增长上。若环境如此，我们也应遵循公司规范。不要被其他人的行为左右了自己的判断和工作节奏。完成自己的本职工作是首要的。相信真理有时掌握在少数人手中，坚持自己的判断和目标。

无论是公司的管理策略还是员工的个人行为习惯都可能影响到工作的正常开展和效率提升。作为职场人应保持清醒的头脑和理智的判断力以适应各种工作环境变化并为公司创造更大的价值。